> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Надежное трудоустройство: что важно знать кыргызстанцам при поиске работы за рубежом
- URL: https://economist.kg/ekonomika/2026/03/05/nadiezhnoie-trudoustroistvo-chto-vazhno-znat-kyrghyzstantsam-pri-poiskie-raboty-za-rubiezhom/
- Published: 2026-03-05T07:15:27.000Z
- Updated: 2026-08-27T07:14:52.000Z
- Author: Economist.KG
- Tags: Экономика, Эксклюзив

**На фоне возросшего интереса жителей Кыргызстана к официальным программам трудоустройства в Европе активизируются мошенники. Эксперты Международной организации по миграции (МОМ) настоятельно рекомендуют не верить сомнительным сообщениям в соцсетях и мессенджерах, не передавать личные данные неизвестным и трудоустраиваться только через официальные сайты и лицензированных операторов.**

### **Мечты о лучшей жизни достижимы**

По данным Центра трудоустройства граждан за рубежом (ЦТГР) при Минсоцтруда КР, в 2024 году заявки на сезонную работу в Великобританию [подали](https://migrant.kg/ru/about/news/bolee-26-tysiach-grazhdan-kyrgyzstana-podali-zaiavki-na-sezonnuiu-rabotu-v-velikobritanii/?ref=economist.kg) более 26 тысяч кыргызстанцев. Соглашаясь на долгую разлуку с близкими, трудовые мигранты отправляются в дальнее зарубежье, чтобы найти себе применение и поправить финансовое положение семьи.

> Там, в миграции, ко многим приходит переосмысление привычного уклада жизни. Оно сводится к простой истине: один из лучших способов сохранить и приумножить заработанные нелегким трудом деньги – вложить сбережения в открытие семейного бизнеса в Кыргызстане и мало-помалу терпеливо взращивать свое дело, как дитя, создавая прочную основу для себя и будущих поколений.

Успешных историй много. Так, агропредприниматель Кубаныч Тагаев из села Селекционное [запустил](https://economist.kg/agriculture/2026/02/05/iz-siezonnogho-mighranta-v-aghropriedprinimatielia-kak-kubanych-taghaiev-zapustil-fiermu-budushchiegho/) ферму будущего, наладив производство высокопротеиновых кормов для кур и рыб. Бааргул Пазылова [начала печь](https://economist.kg/p/5e0dd020-fed6-46b3-b691-a67e980284a2/?member%5Fstatus=free) хрустящие круассаны в Баткене. А житель села Чек Замирбек Токторов [открыл](https://economist.kg/p/fb3b8c6c-4acf-4a8e-b058-c7f625f50fd1/?member%5Fstatus=free) кафе «Мираж» по продаже мороженого, попкорна и курицы гриль.

Все они – участники проекта «Безопасная миграция сезонных работников из Центральной Азии в Великобританию», которые после трудовой миграции прошли обучение основам предпринимательства, а затем открыли собственное дело при поддержке пилотной инициативы софинансирования «1+1» Международной организации по миграции.

Эти и другие успешные примеры показывают, что мечты о лучшей жизни на Родине – не мираж, а вполне достижимая цель. Главное – проявлять осторожность и бдительность в самом начале пути, рассматривая возможности трудоустройства только с официальным оформлением через лицензированных операторов.

### **Как работает Программа сезонных работников в Великобританию**

Такое трудоустройство предлагает визовая Программа правительства Великобритании, позволяющая работодателям в сельскохозяйственном секторе нанимать совершеннолетних иностранных граждан для сезонных работ, например, во время сбора урожая ягод, фруктов и овощей на открытых полях, в плодовых садах и теплицах. 

Онлайн-регистрация для потенциальных соискателей проводится только через [официальный сайт](https://www.migrant.kg/kg/?ref=economist.kg) Центра трудоустройства граждан за рубежом после открытия квот операторами HOPS и PRO FORCE. А единственным частным агентством занятости, имеющим лицензию от правительства Великобритании и правительства Кыргызстана на трудоустройство кыргызстанцев в Великобританию, на сегодня является [ОсОО AGRI-HR](https://www.instagram.com/agri%5Fhr.kg/?ref=economist.kg).

> Само трудоустройство – бесплатное. Получив официальный трудовой контракт, работник оплачивает только оформление визы и авиаперелет в обе стороны, а также расходы на проживание, еду и необходимые предметы быта в Великобритании.

Виза сезонного работника позволяет проживать и трудиться на фермах до шести месяцев. Работнику необходимо покинуть Великобританию до истечения визы. Повторно участвовать в Программе можно не раньше чем через четыре месяца после возвращения в Кыргызстан. Соответственно, дата начала работы по новой визе должна быть не ранее чем через четыре месяца после выезда. Такой формат занятости дает возможность легально и безопасно работать за рубежом, [вернуть часть уплаченных налогов](https://youtu.be/PHp-ZtwGbPY?si=mALmRMqOk2wp7Fdu&ref=economist.kg) и, накопив средства, открыть свое дело на Родине.

### **Осторожно, мошенники!**

Как отмечают в ЦТГР, на фоне интереса граждан к программе трудоустройства в социальных сетях [появились](https://migrant.kg/ru/about/news/tsentr-trudoustroistva-grazhdan-za-rubezhom-preduprezhdaet-o-novykh-skhemakh-onlain-moshennichestva-sviazannykh-s-trudoustroistvom-v-velikobritanii/?ref=economist.kg) фальшивые объявления о найме сельхозработников. Злоумышленники придумывают и реализуют мошеннические схемы, обманывая доверчивых и несведущих граждан на сотни долларов.

Асель Рыскулова (имя изменено – Прим. ред.) одна воспитывает двоих детей. В прошлом году она решила поискать работу за границей – нужно было кормить семью. Пожилые родители согласились присматривать за детьми. В соцсетях молодой женщине попалось объявление о сезонной работе по уборке клубники на ферме в Великобритании. Условия привлекательные. Асель ответила по WhatsApp, отправила паспортные данные и фото по первому требованию. Вскоре ей пришло сообщение: регистрация пройдена. Далее последовала просьба оплатить медицинскую страховку. Женщина перевела $300\. После этого ей перестали отвечать.

> «Самые распространенные мошеннические схемы включают в себя предложения о высокооплачиваемой работе без знания языка и квалификации, использование поддельных лицензий и документов, а также требования перевести деньги на личные банковские карты за оформление визы или бронирование вакансии до заключения официального договора через проверенные государственные механизмы. Злоумышленники активно запускают рекламу в социальных сетях и ведут диалог исключительно через мессенджеры. При этом оказывают психологическое давление, используя формулировки: «Осталось одно место» или «Нужно срочно оплатить», а на требование предоставить официальные документы для проверки отвечают отказом. У таких «работодателей» отсутствуют официальный офис и юридический адрес», — рассказывает оперуполномоченный ГУУР МВД КР Айдана Каныбекова.

![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/2026/03/WhatsApp-Image-2026-03-02-at-14.54.07.png)

Оперуполномоченный ГУУР МВД КР Айдана Каныбекова напоминает, что осторожность и проверка информации – главный инструмент защиты. Фото: из личного архива собеседника.

Она призывает критически относиться к рекламе в социальных сетях, всегда консультироваться в официальных органах по вопросам трудоустройства за рубежом, проверять кадровые агентства через государственные реестры, а трудовой договор заключать только после тщательной проверки компании. Осторожность и проверка информации – главный инструмент защиты.

***В следующей публикации мы расскажем, что делать, если вы столкнулись с мошенниками.***

Данная статья подготовлена при финансовой поддержке правительства Великобритании для международного развития. Мнения, выраженные в данной статье, не обязательно отражают официальную точку зрения правительства Великобритании.