На фоне возросшего интереса жителей Кыргызстана к официальным программам трудоустройства в Европе активизируются мошенники. Эксперты Международной организации по миграции (МОМ) настоятельно рекомендуют не верить сомнительным сообщениям в соцсетях и мессенджерах, не передавать личные данные неизвестным и трудоустраиваться только через официальные сайты и лицензированных операторов.

Мечты о лучшей жизни достижимы

По данным Центра трудоустройства граждан за рубежом (ЦТГР) при Минсоцтруда КР, в 2024 году заявки на сезонную работу в Великобританию подали более 26 тысяч кыргызстанцев. Соглашаясь на долгую разлуку с близкими, трудовые мигранты отправляются в дальнее зарубежье, чтобы найти себе применение и поправить финансовое положение семьи.

Там, в миграции, ко многим приходит переосмысление привычного уклада жизни. Оно сводится к простой истине: один из лучших способов сохранить и приумножить заработанные нелегким трудом деньги – вложить сбережения в открытие семейного бизнеса в Кыргызстане и мало-помалу терпеливо взращивать свое дело, как дитя, создавая прочную основу для себя и будущих поколений.

Успешных историй много. Так, агропредприниматель Кубаныч Тагаев из села Селекционное запустил ферму будущего, наладив производство высокопротеиновых кормов для кур и рыб. Бааргул Пазылова начала печь хрустящие круассаны в Баткене. А житель села Чек Замирбек Токторов открыл кафе «Мираж» по продаже мороженого, попкорна и курицы гриль.

Эти и другие успешные примеры показывают, что мечты о лучшей жизни на Родине – не мираж, а вполне достижимая цель. Главное – проявлять осторожность и бдительность в самом начале пути, рассматривая возможности трудоустройства только с официальным оформлением через лицензированных операторов.

Как работает Программа сезонных работников в Великобританию

Такое трудоустройство предлагает визовая Программа правительства Великобритании, позволяющая работодателям в сельскохозяйственном секторе нанимать совершеннолетних иностранных граждан для сезонных работ, например, во время сбора урожая ягод, фруктов и овощей на открытых полях, в плодовых садах и теплицах. 

Онлайн-регистрация для потенциальных соискателей проводится только через официальный сайт Центра трудоустройства граждан за рубежом после открытия квот операторами HOPS и PRO FORCE. А единственным частным агентством занятости, имеющим лицензию от правительства Великобритании и правительства Кыргызстана на трудоустройство кыргызстанцев в Великобританию, на сегодня является ОсОО AGRI-HR.

Само трудоустройство – бесплатное. Получив официальный трудовой контракт, работник оплачивает только оформление визы и авиаперелет в обе стороны, а также расходы на проживание, еду и необходимые предметы быта в Великобритании.

Виза сезонного работника позволяет проживать и трудиться на фермах до шести месяцев. Работнику необходимо покинуть Великобританию до истечения визы. Повторно участвовать в Программе можно не раньше чем через четыре месяца после возвращения в Кыргызстан. Соответственно, дата начала работы по новой визе должна быть не ранее чем через четыре месяца после выезда. Такой формат занятости дает возможность легально и безопасно работать за рубежом, вернуть часть уплаченных налогов и, накопив средства, открыть свое дело на Родине.

Осторожно, мошенники!

Как отмечают в ЦТГР, на фоне интереса граждан к программе трудоустройства в социальных сетях появились фальшивые объявления о найме сельхозработников. Злоумышленники придумывают и реализуют мошеннические схемы, обманывая доверчивых и несведущих граждан на сотни долларов.

Асель Рыскулова (имя изменено – Прим. ред.) одна воспитывает двоих детей. В прошлом году она решила поискать работу за границей – нужно было кормить семью. Пожилые родители согласились присматривать за детьми. В соцсетях молодой женщине попалось объявление о сезонной работе по уборке клубники на ферме в Великобритании. Условия привлекательные. Асель ответила по WhatsApp, отправила паспортные данные и фото по первому требованию. Вскоре ей пришло сообщение: регистрация пройдена. Далее последовала просьба оплатить медицинскую страховку. Женщина перевела $300. После этого ей перестали отвечать.

«Самые распространенные мошеннические схемы включают в себя предложения о высокооплачиваемой работе без знания языка и квалификации, использование поддельных лицензий и документов, а также требования перевести деньги на личные банковские карты за оформление визы или бронирование вакансии до заключения официального договора через проверенные государственные механизмы. Злоумышленники активно запускают рекламу в социальных сетях и ведут диалог исключительно через мессенджеры. При этом оказывают психологическое давление, используя формулировки: «Осталось одно место» или «Нужно срочно оплатить», а на требование предоставить официальные документы для проверки отвечают отказом. У таких «работодателей» отсутствуют официальный офис и юридический адрес», — рассказывает оперуполномоченный ГУУР МВД КР Айдана Каныбекова.

Она призывает критически относиться к рекламе в социальных сетях, всегда консультироваться в официальных органах по вопросам трудоустройства за рубежом, проверять кадровые агентства через государственные реестры, а трудовой договор заключать только после тщательной проверки компании. Осторожность и проверка информации – главный инструмент защиты.

В следующей публикации мы расскажем, что делать, если вы столкнулись с мошенниками.