> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Миллионеры по соцконтракту и цифровизация: Минсоцтруда подвело итоги 2025 года
- URL: https://economist.kg/ekonomika/2026/02/06/millioniery-po-sotskontraktu-i-tsifrovizatsiia-minsotstruda-podvielo-itoghi-2025-ghoda/
- Published: 2026-02-06T10:00:31.000Z
- Updated: 2026-02-06T10:00:31.000Z
- Author: Александр Канунников
- Tags: Экономика, Общество

**В Минсоцтруда 6 февраля подвели итоги работы за 2025 год и определили ключевые направления на 2026-й. Заседание коллегии посвятили оценке достигнутых результатов и корректировке приоритетов социальной и трудовой политики. О результатах работы ведомства отчитались в пресс-службе Минсоцтруда.** 

В обсуждении приняли участие зампред кабмина Эдиль Байсалов, зампред комитета Жогорку Кенеша по труду, здравоохранению, социальным вопросам и делам женщин Гулнара Баатырова, министр труда Канат Сагынбаев, а также руководители структурных подразделений ведомства.

> Министр сообщил, что по итогам 2025 года ведомство вновь получило оценку «отлично» за исполнение Плана действий кабмина. Такой результат Минсоцтруда демонстрирует на протяжении нескольких лет, начиная с 2022 года.

На коллегии рассмотрели вопросы обновления трудового законодательства, реализации миграционной политики, профилактики насилия в отношении детей, развития механизма социального контракта и повышения адресности социальных выплат. Канат Сагынбаев подчеркнул, что все решения должны быть ориентированы на измеримый эффект и реальное улучшение качества жизни граждан.

Значительный блок обсуждения был посвящен **цифровизации**. В министерстве намерены ускорить внедрение электронных услуг, аналитических инструментов на базе искусственного интеллекта и повысить прозрачность процессов для граждан и получателей социальной поддержки.

> Участники мероприятия сообщили, что за время реализации проекта «Социальный контракт» безвозмездную поддержку получили более **48 тысяч** семей. При этом отдельные участники программы смогли выйти на годовой доход свыше **1 млн** сомов, что рассматривается как показатель потенциала инструмента при дальнейшем его совершенствовании.

В числе приоритетов также обозначены антикоррупционные меры, реформирование системы МСЭК и обновление кадровой политики. По словам министра, в 2026 году министерство планирует перейти к оценке эффективности подразделений и сотрудников на основе ключевых показателей эффективности (KPI).

![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/2026/02/630241432_1357487619754241_615850650591361467_n.jpg)

![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/2026/02/628317099_1357487709754232_3933833844594195873_n.jpg)

![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/2026/02/629424624_1357485713087765_7001568126811370724_n.jpg)

![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/2026/02/629459089_1357482923088044_4972067038770268581_n.jpg)

![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/2026/02/628432763_1357482956421374_8456680751917574674_n.jpg)