В Минсоцтруда 6 февраля подвели итоги работы за 2025 год и определили ключевые направления на 2026-й. Заседание коллегии посвятили оценке достигнутых результатов и корректировке приоритетов социальной и трудовой политики. О результатах работы ведомства отчитались в пресс-службе Минсоцтруда.

В обсуждении приняли участие зампред кабмина Эдиль Байсалов, зампред комитета Жогорку Кенеша по труду, здравоохранению, социальным вопросам и делам женщин Гулнара Баатырова, министр труда Канат Сагынбаев, а также руководители структурных подразделений ведомства.

Министр сообщил, что по итогам 2025 года ведомство вновь получило оценку «отлично» за исполнение Плана действий кабмина. Такой результат Минсоцтруда демонстрирует на протяжении нескольких лет, начиная с 2022 года.

На коллегии рассмотрели вопросы обновления трудового законодательства, реализации миграционной политики, профилактики насилия в отношении детей, развития механизма социального контракта и повышения адресности социальных выплат. Канат Сагынбаев подчеркнул, что все решения должны быть ориентированы на измеримый эффект и реальное улучшение качества жизни граждан.

Значительный блок обсуждения был посвящен цифровизации. В министерстве намерены ускорить внедрение электронных услуг, аналитических инструментов на базе искусственного интеллекта и повысить прозрачность процессов для граждан и получателей социальной поддержки.

Участники мероприятия сообщили, что за время реализации проекта «Социальный контракт» безвозмездную поддержку получили более 48 тысяч семей. При этом отдельные участники программы смогли выйти на годовой доход свыше 1 млн сомов, что рассматривается как показатель потенциала инструмента при дальнейшем его совершенствовании.

В числе приоритетов также обозначены антикоррупционные меры, реформирование системы МСЭК и обновление кадровой политики. По словам министра, в 2026 году министерство планирует перейти к оценке эффективности подразделений и сотрудников на основе ключевых показателей эффективности (KPI).