ГНС КР разъяснила изменения в Налоговый и Трудовой кодексы: наличные расчеты не отменены❗️
Налоговая служба КР выступила с разъяснением по поводу изменений, внесенных в Налоговый и Трудовой кодексы. Поводом стало распространение информации о якобы полном запрете наличных расчетов при торговых операциях.
В ведомстве подчеркнули: наличные расчеты не отменяются, а новые нормы лишь уточняют порядок приема безналичных платежей и вводят ответственность за нарушения.
Изменения в Налоговом кодексе
Законом от 29 октября 2025 года внесен ряд поправок, направленных на:
- совершенствование налогового администрирования;
- повышение прозрачности расчетов;
- защиту прав потребителей;
- сокращение теневой экономики.
С 1 января 2026 года вступает в силу норма, устанавливающая ответственность за использование оборудования для безналичной оплаты, оформленного на самого предпринимателя как физическое лицо.
Меры ответственности:
- Предупреждение — при первом нарушении.
- При повторном нарушении:
- для физических лиц — 5 тысяч сомов (50 расчетных показателей);
- для юридических лиц — 28 тысяч сомов (280 расчетных показателей).
- При повторных нарушениях более одного раза:
- для физических лиц — 13 тысяч сомов (130 расчетных показателей);
- для юридических лиц — 65 тысяч сомов (650 расчетных показателей).
Также вводится штраф для банков в размере 65 тысяч сомов (650 расчетных показателей) за непредставление или несвоевременное предоставление информации налоговым органам.
ГНС отмечает, что новые нормы создают безопасные и удобные условия для расчетов, способствуют развитию цифровой инфраструктуры и укреплению честной конкуренции.
Ответственность за нарушение порядка приёма безналичных платежей
На данный момент действуют следующие санкции:
- Отсутствие оборудования для приема безналичных платежей или отказ принять оплату: для физических лиц — 1 тысяча сомов (10 расчетных показателей);
- Использование POS-терминалов, QR-кодов или электронных кошельков, оформленных на третьих лиц:
- предупреждение — при первом нарушении;
- при повторном нарушении:
- для физических лиц — 20 000 сомов (200 расчетных показателей);
- для юридических лиц — 65 000 сомов (650 расчетных показателей).
Предприниматели обязаны обеспечить возможность оплаты товаров и услуг с помощью банковских карт, электронных денег и QR-кодов национального стандарта.
Изменения в Трудовом кодексе
Согласно новым поправкам, с 1 января 2026 года работодатели — индивидуальные предприниматели должны выплачивать заработную плату иностранным гражданам только в безналичной форме.
Наличные выплаты разрешаются в исключительных случаях:
- при чрезвычайных ситуациях или обстоятельствах непреодолимой силы;
- в случаях, утвержденных кабмином КР.
Согласно постановлению правительства, наличная выплата зарплаты допускается:
- при отсутствии банковской инфраструктуры в месте работы;
- при найме сезонных рабочих;
- при аресте расчетных счетов предприятия;
- работникам ТСЖ (до 1 января 2026 года);
- сельскохозяйственным кооперативам.
Ранее безналичная форма выплаты зарплаты была обязательна только для юридических лиц. Теперь это правило распространяется и на индивидуальных предпринимателей, нанимающих иностранных работников.