> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Кыргызстанцам предоставят один рабочий час на личные нужды, но его придется каждый раз отрабатывать
- URL: https://economist.kg/ekonomika/2023/06/26/kyrghyzstantsam-priedostaviat-odin-rabochii-chas-na-lichnyie-nuzhdy-no-iegho-pridietsia-kazhdyi-raz-otrabatyvat/
- Published: 2023-06-26T04:52:14.000Z
- Updated: 2023-06-26T04:52:14.000Z
- Author: Илья Петченко
- Tags: Экономика

**Депутат ЖК Марлен Маматалиев предложил разрешить кыргызстанцам самим регулировать свой рабочий график, в том числе использовать до часа времени на личные нужды. Соответствующий законопроект был вынесен в конце июня на общественное обсуждение, передает пресс-служба ЖК.**

Так, проект закона предусматривает изменения рабочего времени в течение трудовой недели по желанию работника, но при согласовании с работодателем. Речь идет о том, что работник может использовать один час своего рабочего времени для личных нужд по уважительным причинам. При этом, работник обязан отработать рабочее время среди недели, в выходной или в нерабочий и праздничный день. 

> Сообщается, что введение режима поможет людям сохранить баланс между работой и личной жизнью. Так, как они смогут свободно планировать необходимое время для семьи и личных дел. 

Также законопроект содержит поправки, регулирующие оплату работы в ночное время. Депутаты предлагают, чтобы каждый час работы в ночное время оплачивался в повышенном размере, но не ниже, чем в полтора раза.

При этом, повышенная оплата за работу в ночное время суток не включается в тарифные ставки или оклады. Также повышенную зарплату за ночной труд не будут платить работникам муниципальных предприятий и служб, которые проводят городскую санитарную очистку, ремонт, содержат городские дороги и устраняют их дефекты. А также те, кто проводит монтажные и ремонтные работы инженерных сетей.

Размеры повышения будут устанавливаться работодателем после консультации с представительным органом работников (профсоюзом). А также при заключении соглашения или трудового договора.