Казахстан обсуждает возможное повышение минимальной заработной платы: ее могут довести до 150 тысяч тенге против текущих 85 тысяч. Решение пока не принято — сроки напрямую зависят от возможностей бюджета.

О возможных изменениях рассказал первый вице-министр нацэкономики РК Азамат Амрин в кулуарах правительства. По его словам, сейчас идет пересмотр подхода к минимальной зарплате, и ориентиром служит международная практика, где МЗП составляет около 50% от медианной зарплаты. Именно к этому уровню и планируют приблизиться.

Конкретные сроки повышения пока не называют. В правительстве связывают их с бюджетными возможностями и динамикой поступлений. Если доходы сохранят текущий темп, у государства появится ресурс для увеличения выплат уже в обозримой перспективе.

Обсуждение идет на фоне более широкой реформы: ранее в Минтруда РК заявляли о планах изменить саму методику расчета минимальной зарплаты.

Реалии Кыргызстана

В Кыргызстане минимальная заработная плата закреплена законом о бюджете. На 2026 год она составляет 3 280 сомов, на 2027 год — 3 608 сомов, на 2028 год — 3 968.8 сомов. Это базовая ставка для неквалифицированного труда при полной занятости.

Даже с учетом планового роста показатель остается номинальным и не отражает реальную структуру доходов. Минимальная зарплата в стране не привязана к медианной, как это обсуждается в Казахстане.

Для сравнения: озвученный в Казахстане ориентир в 150 тысяч тенге — это примерно 26–28 тысяч сомов по текущему курсу. То есть разница между странами – в восемь раз.