С 1 октября 2024 года в Кыргызстане начали действовать новые правила Трудового кодекса, обязывающие работодателей выплачивать зарплаты в безналичной форме. Минсоцтруда предложило использовать для этого национальную платежную систему «Элкарт».
Основное обоснование — безопасность и независимость финансовых операций. В ведомстве отмечают, что зарубежные платежные системы могут подвергаться блокировкам и задержкам по политическим или техническим причинам, тогда как «Элкарт» гарантирует независимость транзакций внутри страны.
Согласно проекту указа:
- Стратегические объекты КР должны осуществлять выплату зарплат работникам только на банковские счета национальной платежной системы «Элкарт».
- Всем организациям и учреждениям в КР рекомендуется использовать «Элкарт» для выплат заработных плат в безналичной форме.
В справке-обосновании указано: это обусловлено тем, что комбанки и иные организации обеспечивают прием и обслуживание карты национальной платежной системы «Элкарт» в собственной сети на всех периферийных устройствах, установленных на территории КР.
Для обеспечения соблюдения принципа конкуренции при выборе банков для реализации зарплатных проектов в рамках перехода на «Элкарт» хозсубъектам будет предоставляться свобода выбора. Для создания равных условий все банки-участники обязаны предоставлять прозрачные и открытые условия обслуживания, а также соответствовать единым техническим и операционным стандартам.
Популярное
