> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Зарплаты в финансово-бухгалтерском секторе Кыргызстана за год выросли на 14.2% - URL: https://economist.kg/biznes/2026/10/05/zarplaty-finansy-bukhgalteriya-14-2/ - Published: 2026-10-05T10:34:42.000Z - Updated: 2026-10-05T10:34:42.000Z - Description: Медианная предлагаемая зарплата в финансах и бухгалтерии Кыргызстана выросла за год на 14.2% — с 49 424 до 56 449 сомов. - Author: Светлана Бегунова - Tags: Бизнес **В первом полугодии 2026 года число вакансий в сфере финансов и бухгалтерии в Кыргызстане выросло на 3.6% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. При этом медианная предлагаемая зарплата увеличилась на 14.2% — с 49 424 до 56 449 сомов. Такие данные приводит HeadHunter Кыргызстан по итогам анализа рынка труда.** Согласно [исследованию](https://bishkek.headhunter.kg/article/34444?hhtmFrom=article%5Femployers%5Flist&ref=economist.kg), основной объем вакансий по-прежнему приходится на **Бишкек —** **90.8% всех предложений работодателей**. За год их количество в столице выросло на 3.2%. **На втором месте** оказался **Ош** с долей 3.0%, при этом число вакансий в городе за год не изменилось. > В отдельных регионах спрос на специалистов в финансово-бухгалтерской сфере вырос значительно сильнее. **В Балыкчы количество вакансий увеличилось на 150.0%, в Сокулуке — на 144.4%, в Канте — на 54.5%.** Единственным городом из представленных в исследовании, где зафиксировано снижение числа предложений, стал **Каракол — на 21.4%**. #### **Бухгалтеры остаются наиболее востребованными** Бухгалтеры занимают 66.1% всех вакансий в категории. За год спрос на них увеличился на 6.7%. Следом идут **кредитные специалисты**, на которых приходится 11.5% вакансий, **аудиторы** — 4.8% и **финансовые менеджеры** — 3.6%. > При этом наиболее заметный рост спроса пришелся на отдельные управленческие и специализированные позиции. Количество вакансий для финансовых директоров выросло на 120.0%, а специалистов по взысканию задолженности — на 117.9%. Одновременно работодатели **сократили число предложений для методологов** на 48.6% и брокеров — на 40.0%. #### **Финансовым директорам предлагают до 200 тысяч сомов** Самые высокие зарплаты среди специалистов финансово-бухгалтерского профиля работодатели предлагают финансовым директорам. Медианная предлагаемая зарплата для этой позиции достигла **200 тысяч сомов против 80 тысяч сомов** годом ранее. Рост составил 150.0%. > На втором месте по уровню предлагаемых доходов находятся комплаенс-менеджеры — 102 500 сомов, что на 70.8% больше показателя первого полугодия 2025 года. Финансовым и инвестиционным аналитикам предлагают в среднем 90 000 сомов — на 16.1% больше, чем годом ранее. При этом по ряду специальностей **зарплатные предложения снизились**. У аудиторов медианная зарплата сократилась на 15.4%, у брокеров — на 15.0%, у кредитных специалистов — на 5.9%. #### **Соискатели тоже повышают зарплатные ожидания** **Предложение рабочей силы в секторе растет быстрее**, чем количество вакансий. Число резюме в категории «Финансы и бухгалтерия» увеличилось за год на 38.7%. > Медианная зарплата, которую ожидают кандидаты, составила **60 257 сомов**. Это на 17.9% больше, чем годом ранее, когда специалисты в среднем рассчитывали на 51 096 сомов. Почти половина всех резюме приходится **на бухгалтеров — 48.6%**. За год их количество выросло на 38.5%. Далее идут экономисты с долей 17.8% и ростом числа резюме на 34.2%, а также кредитные специалисты — 9.3% и рост на 26.1%. > **Самые высокие зарплатные ожидания** сохраняются у финансовых директоров — в среднем 144 362 сома. У методологов этот показатель составляет 98 333 сома, у финансовых аналитиков — 83 798 сомов. Больше всего за год выросли ожидания казначеев: на 32.6%, до 79 550 сомов. #### **Финансовые специалисты чаще ищут удаленную работу** Основным форматом занятости в секторе остается полный рабочий день. При этом **интерес кандидатов к гибким форматам работы** заметно увеличивается. > Количество резюме с указанием предпочтительной удаленной работы **выросло на 107.1%** по сравнению с первым полугодием 2025 года. Еще сильнее увеличился интерес к вахтовому формату — на 177.6%. Таким образом, рынок финансов и бухгалтерии в Кыргызстане в первой половине 2026 года характеризовался умеренным ростом числа вакансий и более заметным повышением зарплат. При этом **активность соискателей росла значительно быстрее**: работодатели увеличили число предложений на 3.6%, тогда как количество резюме выросло на 38.7%. --- [На одну вакансию в финансах КР приходится 7.1 резюме: конкуренция выросла на 34%Число резюме выросло на 38.7%, а вакансий — лишь на 3.6%. Зарплатные предложения увеличились до 56.4 тысячи сомов, ожидания соискателей — до 60.2 тысячи.![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/icon/---------Economist.kg-a9267681-00bc-4de7-8ffb-336f492cdd3c.png)Economist.kg — новости экономики и финансов КыргызстанаEconomist.KG 10 сентября 2026 17:10 Обновлено![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/thumbnail/webp-1787819291945-0dsh8py5sl9u-1-19714d2b-faae-48ec-9d4f-bfa475401888.webp)](https://economist.kg/society/2026/09/10/finansy-vakansii-rezyume-konkurentsiya) [Почти треть соискателей в Кыргызстане не меняют работодателя более пяти летГлавным поводом сменить работодателя стала более высокая зарплата — ее назвали 54% опрошенных. Удержать сотрудников чаще всего помогает регулярное повышение дохода.![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/icon/---------Economist.kg-b175da3b-21b0-4f31-a304-5bcab05a1110.png)Economist.kg — новости экономики и финансов КыргызстанаСветлана Бегунова![](https://storage.ghost.io/c/c3/a6/c3a66635-73fd-4349-a382-8bf5c41013f8/content/images/thumbnail/--------04_05_-2-1-1-da76a686-f6db-47a7-b019-8648b0e12160.jpg)](https://economist.kg/society/2026/09/18/soiskateli-rabota-pyat-let)