Жогорку Кенеш принял новый Трудовой кодекс – перечень нововведений

Жогорку Кенеш 18 декабря одобрил проект нового Трудового кодекса и законопроект о его введении во втором и третьем чтениях.

Как сообщает Минсоцтруда, новая редакция Трудового кодекса включает следующие изменения:

• Единый процент ставки пени при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении и других выплат установить в 0.25%.
• Установлен срок исковой давности по спорам о взыскании заработной платы — 3 года.
• Исключено ограничение по процентной ставке при оплате просроченной суммы задолженности.
• Оплата труда определяется в зависимости от количества, качества и сложности выполняемой работы на основе профессиональных стандартов.
• При оплате труда применяются повременная, почасовая, сдельная оплата труда.
• Минимальный размер оплаты за неквалифицированный труд устанавливается по всей территории Кыргызстана исходя из принципа поэтапного повышения до величины прожиточного минимума трудоспособного человека.
• Упрощена процедура условий трудового договора, трудовых отношений — заключение в электронном виде трудового договора; локальных нормативных актов, содержащие нормы трудового права; ведение электронной трудовой книжки.
• Трудовым договором по соглашению сторон может устанавливаться как дистанционная, так и комбинированная дистанционная работа.
• Дополнен новыми понятиями — комбинированная дистанционная работа, национальная рамка квалификаций, национальная система квалификации, профессиональный стандарт, дуальное обучение и т.д.
• Урегулированы вопросы трудовых отношений государственных служащих — расторжение трудового договора; индивидуальные трудовые споры.
• Установлены меры, запрещающие применение труда беременных женщин, женщин, осуществляющих грудное вскармливание на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
• – сокращение количества государственных праздничных дней и нерабочих праздничных дней; установление новогодних и майских каникул.
• Отменена норма переноса выходных дней.
• Установлены меры по квотированию рабочих мест как для лиц с инвалидностью, так и для выпускников детских домов и т.д.

В Кыргызстане разработали новый проект Трудового кодекса

Замглавы кабмина Эдиль Байсалов встретился с новым составом руководства центрального комитета Федерации профсоюзов страны. Стороны обсудили разработку нового проекта Трудового кодекса КР, сообщили в пресс-службе правительства. В рамках разработки проведена инвентаризация нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений. Также проведен анализ статей на предмет дублирования в других нормативных правовых актах в сфере трудовых отношений и отраслевых законах. Кроме того, проведена оптимизаци

Economist.kgИлона Ахматова

Оплата труда практикантов и дистанционная работа - бизнес предложил поправки в Трудовой кодекс

Международный деловой совет принял активное участие в разработке проекта новой редакции Трудового кодекса КР, разработанного Минсоцтруда. Об этом сообщили в пресс-службе МДС. Срок исковой давности Как отмечается, МДС предложил установить срок исковой давности по спорам о взыскании зарплаты – три года с того дня, когда зарплата должна была быть уплачена в соответствии с законодательством страны. При нарушении работодателем срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении

Economist.kgEconomist.kg29 июн. 2023•14:45