> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Оплата труда практикантов и дистанционная работа - бизнес предложил поправки в Трудовой кодекс
- URL: https://economist.kg/biznes/2023/06/29/oplata-truda-praktikantov-i-distantsionnaia-rabota-biznies-priedlozhil-popravki-v-trudovoi-kodieks/
- Published: 2023-06-29T08:45:59.000Z
- Updated: 2026-08-28T01:26:00.000Z
- Author: Economist.KG
- Tags: Бизнес

**Международный деловой совет принял активное участие в разработке проекта новой редакции Трудового кодекса КР, разработанного Минсоцтруда. Об этом сообщили в пресс-службе МДС.**

### Срок исковой давности

Как отмечается, МДС предложил установить срок исковой давности по спорам о взыскании зарплаты – три года с того дня, когда зарплата должна была быть уплачена в соответствии с законодательством страны.

> При нарушении работодателем срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплаты расчета при увольнении и других выплат, работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день **0.25%** от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета.

В проекте новой редакции Трудового кодекса также исключено действующее ограничение по процентной ставке в 200% до предъявления работником письменного требования к работодателю об оплате просроченной суммы задолженности, а после предъявления работником такого требования – без ограничений.

### Дистанционная работа

В проект Трудового кодекса также введено понятие «комбинированная дистанционная работа». Это выполнение трудовой функции, определенной трудовым договором, как по месту нахождения работодателя, так и посредством дистанционной работы.

> Трудовым договором по соглашению сторон может устанавливаться дистанционная работа или комбинированная дистанционная работа.

### Оплата труда практикантов

На так называемых учеников и практикантов не распространяются условия оплаты их труда как за полноценно выполняемые работы ввиду того, что они проходят обучение, направленное на приобретение знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения конкретной работы.

> Время прохождения производственного обучения и профессиональной практики засчитывается в трудовой стаж обучаемого. За это время может выплачиваться компенсация не ниже минимальной зарплаты.