Neobis — это клуб успешных программистов, который постоянно развивается и достигает новых высот. В клубе работают и обучаются молодые люди, которые ставят своей целью сделать прорыв в развитии Кыргызстана в сфере информационных технологий и поднять экономику страны.
Соучредитель и на данный момент главный директор Neobis Айсалкын Ташматова в беседе с редакцией Economist.kg рассказала о самом клубе, его позиции, достигнутых успехах и поставленных на будущее целях.
— Расскажите, пожалуйста, про Neobis.
— Мы позиционируем себя, как клуб успешных программистов, созданный студентами для студентов. Основная цель нашего клуба — помочь программистам получить непосредственно практические навыки. Потому что в университете ты всегда изучаешь теорию, а тут есть возможность приходить и пробовать себя на практике.
Сам Neobis был создан в 2016 году двумя девчонками из АУЦА — Санирой Маджиковой и Бегимай Амантаевой. И изначально это был просто программистский клуб внутри университета. Но так вот получилось, что в итоге мы выросли в серьезную компанию.
— Получается, что клуб создан обычными студентами, верно? Разумеется, на одном энтузиазме далеко не уедешь, вам помогали с финансированием?
— Да, конечно, мы получали поддержку. Например, USAID выделил нам $10 тысяч, на которые мы закупили ноутбуки и различную технику для наших ребят. Большинство в клубе приходят со своей личной техникой, но если кто-то хочет, он в любое время может взять наш и поработать с ним.
Также нам помогал основатель Ololo Group бизнесмен Данияр Аманалиев, он донатил средства в качестве поддержки молодым подающим надежды девушкам-программистам.
— Сооснователь проекта NBFit Сырга Тилекова и CEO компании Namba One Нора Азыгалиева однажды заявили, что в программировании очень мало девушек — всего 11%. Как с этим обстоят дела в Neobis?
— Разумеется, определенные неравные условия присутствуют, многим девушкам из-за нашего менталитета довольно тяжело идти в IT-сферу. В начале деятельности нашего клуба соотношение парней к девушкам было 80% на 20%. Сейчас, однако, ситуация становится намного лучше, примерно 60% парней и 40% девушек.
Мы сами тоже стараемся всячески поддерживать наших девчат, чтобы они чувствовали себя увереннее.
— Расскажите, а почему вообще IT-сфера? Какие у нее преимущества, прибыльность, почему сейчас это считается таким востребованным?
— Потому что мир постоянно развивается и сейчас именно сфера информационных технологий является очень актуальной. Практически все известные нам отрасли переходят на цифровизацию.
Вы сами можете заметить, что даже плата за коммунальные услуги сейчас производится в электронном формате.
Программисты всегда будут востребованы в новых условиях, потому что за цифровизацией стоит будущее
— Neobis заявляет, что одной из главных целей клуба является развитие Кыргызстана и поднятие экономики. Расскажите об этом, пожалуйста. Какой вклад вы приносите в нашу страну?
— Ни для кого не секрет, что очень многие наши перспективные представители молодежи переезжают работать заграницу. И тогда в самом Кыргызстане никого ведь не остается. Мы хотим исправить эту ситуацию.
Мы обучаем наших ребят и даем им потенциал, позволяющий удаленно работать на зарубежные компании, оставаясь при этом у нас здесь в стране.
Мы нацелены на то, чтобы сделать наших местных специалистов востребованными по всему миру. К тому же, наши ребята создают много хороших проектов, пока проходят у нас практику.
— Какие хорошие разработки у вас есть?
— Какое-то время мы делали коммерческие проекты для разных компаний по заказу, но сейчас нацелены больше на что-то социальное.
Например, конкретно в 2020 году во время пандемии наша команда разработала приложение «Жардам берем», которое помогало людям заниматься благотворительностью в условиях карантина.
Кроме того, у нас есть парень, у которого мама работает врачом. Он хотел помочь ей, так как видел, насколько хаотичная у нас очередь в больницах. Поэтому он создал платформу электронной очереди, помогающую регулировать поток посетителей. И таких проектов у наших ребят куча!
— А что по поводу успехов ваших студентов и трудоустройства?
— Наши ребята, получив у нас хорошие навыки, уже становятся достаточно уверенными, чтобы двигаться дальше.
Очень многие на данный момент работают в популярных зарубежных компаниях, таких как Facebook. Другие устраиваются в здешние компании, чтобы развиваться непосредственно в Кыргызстане.
— Расскажите еще немного о ваших целях на будущее.
— С самого начала основания Neobis работает над формированием благоприятной среды для развития IT-сферы в Кыргызстане. Именно поэтому мы поставили для себя главную цель с 2021 года — открыть филиалы в других регионах тоже.
У нас очень много желающих программистов, которые проживают в Оше, поэтому первым делом будем открываться там. Ну а дальше, я очень надеюсь, что мы будем развиваться и дойдем до распространения по всей стране, чтобы не только у столичных программистов была возможность присоединиться к нам.
— Что вы можете посоветовать людям, которые сомневаются, стоит ли им входить в IT-сферу.
— Я могу только сказать, что надо пробовать, надо рисковать. Сама я тоже экономист по образованию, но после выпуска решила сменить свою специальность — и не прогадала.
Не нужно бояться и мучаться в сомнениях, нужно идти в ногу со временем. Многие думают, что у них ничего не получится из-за того, что они не сразу начали вливаться. Но у нас например есть те, кто в 30 и больше лет решил поменять профессию, и у них все получилось. Все зависит только от самих людей, было бы желание.
Популярное
