> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://economist.kg/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Yandex Qazaqstan возглавил рейтинг лучших работодателей в сфере ИТ
- URL: https://economist.kg/all/2025/02/10/yandex-qazaqstan-vozghlavil-rieitingh-luchshikh-rabotodatieliei-v-sfierie-it/
- Published: 2025-02-10T11:20:00.000Z
- Updated: 2025-03-09T12:48:27.000Z
- Author: Economist.KG

![](https://assets.bucket.fourthestate.app/economist/content/images/2025/02/1b635263-5f5a-490d-9894-3a1bcaeb2284.jpeg)

**Компания People Consulting представила результаты нового исследования рынка труда для ИТ-специалистов,** [**пишет**](https://forbes.kz/articles/yandex-qazaqstan-priznan-luchshim-rabotodatelem-poversii-it-soobshestva?ref=economist.kg) **Forbes Казахстан. Economist.kg приводит ключевые выводы экспертов.**

Согласно новому исследованию, Yandex Qazaqstan возглавил топ компаний, в которых хотели бы работать профессионалы из ИТ- и digital-индустрий Казахстана, став лидером среди 83 компаний.

В опросе, [проведенном](https://drive.google.com/file/d/1MeneTQEFr%5F1hdAE8QgHuGg8eCGO7CQ5P/view?ref=economist.kg) компанией People Consulting, приняли участие 1343 респондента. Из них 65% сообщили, что хотели бы работать в Yandex Qazaqstan – это самый высокий показатель среди всех компаний рейтинга. Результаты этого года также показывают, что первые десятки рейтинга и антирейтинга поменялись незначительно, в каждой категории появились 2-3 новых компании.

> «Мы видим, что факторы финансовой устойчивости компании и возможность работать в гибридном (или удаленном) формате становятся важными аспектами при выборе будущего работодателя. К примеру, компании, которые выплачивают заработную плату «в конверте», имеют высокий риск отказа от предложений о работе со стороны ИТ-специалистов», — отметил партнер практики Executive Search компании People Consulting Арман Шокпаров.

По словам эксперта в области HR-консалтинга Александра Прокопенко, ИТ-рынок Казахстана становится частью глобального пространства. Так, 57% опрошенных специалистов не видят разницы между работой в местных и международных компаниях.

> «Рынок перестает быть ограниченным только границами Казахстана, и ИТ-специалисты все чаще рассматривают карьерные возможности без привязки к стране работодателя. При этом 29% респондентов сознательно выбирают работу исключительно в зарубежных компаниях», — говорит Александр Прокопенко.

Исходя из опроса, можно сделать вывод, что ИТ-специалисты ищут не просто занятость, а место, где они смогут профессионально развиваться, получать достойное вознаграждение и работать в комфортной среде с сильным брендом. Таким образом, чтобы привлекать и удерживать лучших ИТ-специалистов, работодателям необходимо поддерживать конкурентный уровень оплаты труда, предлагать гибкие условия работы – удаленный или гибридный формат, а также развивать бренд работодателя своей компании и повышать его узнаваемость на рынке, поделился эксперт.

Партнер практики Executive Search компании People Consulting Ардак Маметжанова добавила, что сегодня работодателям недостаточно получать «престижные» премии и гордиться статусом лучшего работодателя на бумаге. Чтобы однажды не увидеть себя в «антитопе», важно не просто строить имидж, а каждый день доказывать его реальность в глазах сотрудников.